Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Inimressursside spetsialisti, kes liituks meie meeskonnaga, et toetada organisatsiooni personalijuhtimise ja töötajate arendamise protsesse. Selles rollis vastutate töötajate värbamise, koolituste korraldamise, tööõhkkonna parandamise ning personalipoliitikate väljatöötamise eest. Teie ülesandeks on tagada, et ettevõtte inimressursid oleksid tõhusalt hallatud ning töötajad motiveeritud ja rahulolevad. Lisaks tegelete tööõiguslike küsimuste lahendamisega ning toetate juhtkonda strateegiliste personaliküsimuste osas. Ootame kandidaati, kellel on tugev suhtlemisoskus, hea organiseerimisvõime ning teadmised personalijuhtimise parimatest tavadest. Kui soovite panustada ettevõtte arengusse läbi inimressursside tõhusa juhtimise, siis olete just see, keda otsime.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamine ja valikuprotsesside läbiviimine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride väljatöötamine
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide korraldamine
- Tööõhkkonna ja töötajate rahulolu jälgimine
- Tööõiguslike küsimuste lahendamine ja nõustamine
- Juhtkonna toetamine personalistrateegiate väljatöötamisel
- Töötajate andmete haldamine ja aruandlus
- Konfliktide lahendamine ja töötajate toetamine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine
- Osalemine töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas
- Varasem kogemus inimressursside valdkonnas vähemalt 2 aastat
- Hea suhtlemisoskus ja konfliktide lahendamise oskus
- Tugevad organiseerimis- ja ajaplaneerimisoskused
- Teadmised tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutamise oskus, sh personalitarkvara kasutamine
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Hea eesti keele oskus nii kõnes kui kirjas
- Soovi korral täiendkoolitustel osalemine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja parandate tööõhkkonda?
- Kuidas tagate tööõiguslike nõuete täitmise?
- Kirjeldage oma lähenemist töötajate arendamisele.
